家產升級，技藝為先。作為全國第二大工業城市，蘇州深入推動人才強市計謀，始終保持高層次人才和高技藝人才同步推動的明顯導向，建立健全城鄉勞動者職業培訓體系、當代技工造就體系、職業教育服務體系，一支具有精深身手、控制核心技術和具有立異本領的高技藝人才隊伍正成為蘇州推動技術立異和實現科技成果轉化的主要氣力。
高技藝人才是“立異蘇州”的主要力氣，也是家當轉型升級和人力資源優化設置“支持點”。2010年以來，蘇州全市城鄉勞動力培訓212.5萬人，個中技藝培訓29.6萬人，職業技藝審定人數59.2萬余人。和2010年相比，全市高技藝人才總量由24.92萬增加到48.18萬人，技藝人才隊伍總量由101萬人增加到151萬人，高級工以上的高技藝人才占技藝勞動者的比例由24.7%上升為31.9%，為蘇州市經濟轉型升級給予了堅固的技藝人才支持。
對峙政策引誘建立健全畢生職業培訓體系
近年來，蘇州市盤繞黨的十八屆三中全會明白的“構建勞動者畢生職業培訓體系”變革目的，前后出臺了《關于進一步推動蘇州人才設計的若干定見》、《市政府關于增強職業培訓增進失業的實行定見》、《市政府辦公室印發關于進一步增強高妙技人才隊伍建設定見的告訴》等文件，放慢建立健全籠罩城鄉部分勞動者，貫串勞動者由進修到事情的各個階段，順應勞動者多樣化、差異化需求的職業培訓體系，以強有力的政策支撐有用減輕失業結構性抵牾。為保障政策的落實，蘇州人社部分不斷立異機制，完善立異妙技人才培養運用、審核評價、比賽選拔、表揚鼓勵，近五年投入培訓經費達1.15億元，有用提升了職業培訓的源頭動力。
據了解，蘇州采取“社會定點機構培訓、企業崗位培訓、企業拜托培訓”等三種形式鼎力提拔城鄉勞動力技術，針對鄉村勞動力、城鎮賦閑人員、企業職工等重點人群，鼎力展開城鄉勞動者職業技術提拔步履，持續八年將城鄉勞動力技術培訓列入市政府實事工程，每一年培訓勞動力35萬多人，個中技術培訓4萬余人，并與住建局協作，對正在蘇事情的30萬修建雄師展開勞動技術培訓。
值得一提的是，人才培訓正在以當局核心的與此同時，蘇州市賡續加大采辦辦事力度，推動“優秀青年技術提拔企圖”、“技師、高級技師繼續教育項目”等重點項目，進一步放大當局采辦辦事的政策效應，每一年展開崗亭技術培訓20萬余人。個中2009年以來展開的“培訓送企業”運動，前后組織出產實踐一線的企業培訓師講師團，開發了“企業班組辦理”、“出產現場5S辦理”等40余項課程，已開設講座300余次，班組長受訓人數達17000人，成為當局部門辦事企業的一個特點品牌。
對峙失業導向
建立健全當代技工造就體系
正在技術人才的培養過程中，職技院校的基礎性作用至關重要。近年來，蘇州支撐一批專業特點明顯、辦事能力強的優良職業技工院校開展教育改革試點，深化校企協作辦學，進步對地區經濟發展的貢獻度。現階段，全市共有職業院校26所和技工院校10所，正在校學生共10萬人，畢業生就業率持續很多年保持正在98.5%以上，處于全省搶先位置。
企業是妙技人才的培育者、管理者、使用者，也是吸納妙技人才的關鍵基地。正在不息探索中，蘇州挑選培育高妙技人才根本較好、范圍較大、職工人數較多的企業，展開高妙技人才培育評價，正在原有試點企業的根本上擴大試點范圍，已從2007年23家擴大到2013年7月尾99家試點企業，齊市內評人數累計達88138人，獲得國度職業資格證書76955人。別的，創設試點企業創設自立培育高妙技人才的事情機制，充分利用企業和社會培訓資源，依據新妙技、新變化，并依照企業生產經營的須要，自立培育了一批正在企業闡揚妙技骨干、妙技把關作用的高妙技人才，不只使一批具有博古通今的良工巧匠可以穎脫而出，并且知足了企業生產經營立異的急需人才。
與此同時，蘇州愈加器重大眾實訓基地的載體作用，著眼戰略性新興財產、刻色優勢財產及生產性辦事財產生長，以“市場導向、合理布局、功效互補、資源共享”為標準，建立了蘇州技師學院綜合性大眾實訓基地、11家區域性大眾實訓基地和14家專項技術大眾實訓基地，形成了蘇州刻有的“1+N”大眾實訓基地建立形式，每一年給予實訓辦事5萬人次。
而作為技藝人才培訓的一大特點，巨匠名師工作室的成立，則表現了蘇州正在技藝傳承教誨層面的立異思緒。蘇州市人社局相干負責人先容，自2002年入手下手，正在動漫、焊接、刺繡等行業中成立技藝巨匠(名師)工作室，成立巨匠工作室平臺，由2002年入手下手，充分發揮工作室正在研發佳構、處理工藝困難、挽救瀕危文物、傳承技藝身手等方面的積極作用。全市共有國家級技藝巨匠工作室3家、省級技藝巨匠工作室5家、市級技藝巨匠(名師)工作室50家。“傳幫帶”效應正在立異打造多元化技藝人才培養形式中獲得更大凸顯。
保持統籌規劃
建立健全職業教育服務體系
完善職業教誨服務體系的要害，在于引發職業教誨辦學生機。蘇州放慢構建以失業為導向的當代職業教誨體系，主動順應傳統產業調優、高新技術產業調強、當代服務業調大對妙技人才的新要求，增強取教誨、財務等相干部分的合作，立異學歷教誨取職業教誨互融互通機制，確立同一招生平臺，技師學院高級工班全數列入中招第二批次。
與此同時，蘇州市還在失業、人才、社保等方面增強效勞，主動開辟新興產業和民間傳統工藝的職業本領稽核認證項目，健全職業教育取普通教育等值體系評價措施，對獲得職業資格證書的企業技藝崗亭人員，其雇用任命、工資報酬、稽核定級等報酬參照相應學歷同等對待。
現在，行業、企業聯合組織40多個職業(工種)比賽正在蘇州已構成常態，近30萬勞動者的素養及崗亭妙技獲得提拔。由2011年起頭興辦“蘇州妙技英才周”，接續提拔全市妙技人才隊伍建設品牌運動影響力。首屆“蘇州妙技英才周”選拔出的優異選手，正在江蘇省妙技狀元大賽中共取得6個企業職工組狀元和2個門生組狀元，全市26家單元被省政府授與“高妙技人才搖籃獎”，市政府兩度榮獲“優異組織獎”榮譽。
下一步，蘇州將主動融入“中國制作2025”計謀，放慢技藝人才培育步調，勉力培育一大批順應技能進步、生產方式變更和社會需求的技能型、創新型、復合型技藝人才，鼎力助推“蘇州制作”向“蘇州智制”變化，為蘇州爭當“邁上新臺階、建立新江蘇”的先行軍排頭兵作出更大的奉獻。